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激動!6000+畢業生格力集合!
發布時間:2024-12-04

 

 

7月,北緯22°的海岸線正散發著無窮魅力。此時,6000+畢業生正分批次來到珠海,感受山海相攬,陸鳥相望的愜意氛圍。他們即將入職格力電器,在不同崗位上發揮所學專業技能,為實現高質量發展注入新的活力和動力。

為什么是6000人?企業是吸納就業的主力軍,格力電器董事長兼總裁董明珠在今年全國兩會中表示,格力義不容辭、敢于擔當。“本來今年我們準備招5000人,現在從5000人提到6000人。”6000不僅是一個數字,更是格力對社會需求的回應,是企業對青年人才的渴望。

 

此前,董明珠在多個場合對員工問題表態,她認為“我們最大的底氣就是不斷有年輕人承載了格力電器的發展”,她強調,“格力堅持不裁員,而且還會招大學畢業生,幫助高校畢業生就業”。

在如今高速發展的信息化時代,人才被譽為是全球最稀缺的資源。大規模招聘應屆畢業生,是格力電器在人才引進和培養方面的重要舉措之一。目前,格力電器現有近8萬名員工,其中公司研發人員及技術工人5萬人。格力電器在不斷收納人才的同時,利用自身的豐富資源和廣袤平臺,給予人才更多的成長支持。在格力,每一位青年都有無限可能!

 

當然,成為“職場人”之前,剛離開校園的畢業生們難免有些焦慮,擔心自己不能迅速適應職場生活。但在格力,這些都不是問題。格力電器已建立起完整的“選、育、用、留”人才培養體系,以“3-6-1”特色培養模式,助力大學生在職業發展初期實現快速成長與蛻變;通過構建學習型組織、基層管理骨干常態化學習等制度,推進管理經驗傳承、研發技術分享、技能素養提升;針對式導師輔導、內外部專家大講堂、在職學歷教育學費報銷等人才培養機制,為員工提供滿足全崗位序列、全職業生涯的學習項目及資源支持。

隨著6000+畢業生的加入,格力的人才隊伍將更加壯大和多元化。格力電器將通過員工持股計劃、人才補貼、人才住房、政策性照顧公辦學位等多方式不斷提升員工滿意度和幸福感共享企業發展紅利。期待畢業生們乘(cheng)風破浪,向創(chuang)新之路揚帆起航!

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